Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по договорно наемане на персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по договорно наемане на персонал, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса на наемане на временен персонал за различни проекти. В тази роля ще бъдете отговорни за идентифициране и привличане на квалифицирани кандидати, които да отговарят на специфичните нужди на нашите клиенти. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите по наемане, за да разберете изискванията на позициите и да разработите стратегии за привличане на най-добрите таланти. Вашите задължения ще включват публикуване на обяви за работа, провеждане на интервюта и оценка на кандидатите, както и управление на процеса на наемане от началото до края. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения, способност за работа в динамична среда и опит в областта на човешките ресурси или наемането на персонал. Ако сте мотивирани и имате страст към намирането на правилните хора за правилните позиции, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нуждите от персонал за различни проекти.
- Разработване на стратегии за привличане на кандидати.
- Публикуване на обяви за работа и управление на кандидатурите.
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
- Координиране на процеса на наемане с мениджърите по наемане.
- Поддържане на база данни с потенциални кандидати.
- Осигуряване на положителен опит за кандидатите по време на процеса на наемане.
- Сътрудничество с екипа за човешки ресурси за подобряване на процесите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в наемането на персонал или човешките ресурси.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Внимание към детайлите и организационни умения.
- Способност за работа с различни системи за управление на кандидатите.
- Умения за решаване на проблеми и вземане на решения.
- Гъвкавост и адаптивност към променящите се нужди на бизнеса.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в наемането на временен персонал?
- Какви стратегии използвате за привличане на кандидати?
- Как се справяте с предизвикателствата при наемането на персонал?
- Какви системи за управление на кандидатите сте използвали?
- Как поддържате положителен опит за кандидатите по време на процеса на наемане?
